En la Cantera Desarrollos Mineros, estamos consientes de que nuestros colaboradores son la pieza fundamental para llegar a ser líderes en esta industria, es por ello que basándonos en el Programa de Vida y Carrera que hemos desarrollado de manera interna, continuamos ofreciendo capacitación en diversas áreas.

En esta ocasión, buscamos reforzar las habilidades de nuestros supervisores en Unidad Ciénega, brindándoles un curso para facilitarles herramientas que los ayuden a desempeñar su cargo de una mejor manera, dándoles la seguridad y confianza de realizar sus actividades con éxito.

El desarrollo de las competencias de los supervisores y líderes administrativos son el objetivo del programa de formación que la Cantera busca impartir en todas las unidades operativas, apostando con ello a una cultura de eficiencia, responsabilidad y rendición de cuentas.

Dentro de las competencias a desarrollar en este programa de encuentran:
-Competencias del Supervisor.
-Liderazgo.
-Instrucciones efectivas.
-Trabajo en equipo.
-Inteligencia emocional.
-Comunicación directa.

Todo vinculado a un periodo de tutoría donde se busca fortalecer lo aprendido. Mejores líderes = mejores resultados y personal más integrado enfocado en sus tareas.

La Cantera Desarrollos Mineros felicita a los supervisores y líderes administrativos por su participación y aportación valiosa para el programa y les desea el mejor de los éxitos en la aplicación de los conocimientos adquiridos.