No todos los empleados pueden mantener un nivel alto de motivación por la seguridad de manera consistente. Por lo tanto, los empleadores deben ofrecer constantemente oportunidades para reforzar la necesidad de un comportamiento adecuado de seguridad. La siguiente información expone algunas maneras en las que esto puede llevarse a cabo.

Durante una inspección de rutina, pueden preguntar a los empleados, “¿Esta compañía es seria acerca de la seguridad, y de ser así, de qué manera?” Aquí es donde ellos encontrarán cuánto refuerzo se ha implementado.

 

Razones para reforzar la seguridad:

• Ayuda a prevenir lesiones y enfermedades

• Proporciona un ambiente de trabajo más seguro

• Incrementa la moral del trabajador

• Reduce los costos de compensación a los trabajadores

• Ayuda a cumplir las regulaciones

• Involucra a los empleados

 

Métodos de reforzar la seguridad:

• Premios a la proactividad en seguridad

• Programas de sugerencias de seguridad

• Sesiones de entrenamiento de seguridad

• Reuniones con la gerencia

• Política y/o procedimientos disciplinarios por infracciones

 

 

Como se ha manifestado constantemente, la seguridad no puede lograrse sin el compromiso de todos. Debido a que todos tenemos múltiples responsabilidades en el trabajo, es importante que encontremos formas de mantener la concentración en la seguridad. Reforzar la seguridad puede ser divertido y cuando los empleados se divierten, aprenden.

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